Заместитель директора

О Компании: Мы занимаемся продажей и внедрением станков ЧПУ (более 12 типов и 70 моделей). Мы подбираем оборудование для производств, разрабатываем решения, обучаем и сопровождаем клиентов через техподдержку. Активно развиваем обучающую платформу CALIDAD и тестируем новые сервисы для заказчиков и производителей. Меня зовут Евгений. Цель компании — перейти от ручного управления к системной работе, где решения принимаются на основе данных, а процессы выстроены. Моя задача — сосредоточиться на стратегии, совершенствовании продуктов и новых направлениях. Мне нужен человек, на которого можно опереться. Прошу внимательно ознакомиться с обязанностями и не откликаться рефлекторно. Ключевые Задачи (Исполнение и Порядок) 1. Контроль и Соблюдение Стандартов • Продажи и Клиенты: Обеспечение стабильного выполнения планов продаж. Реорганизация техподдержки для своевременного, качественного обслуживания и исключения потерь обращений. • Снабжение: Организация своевременных поставок, контроль логистики и управление складскими запасами. 2. Систематизация и Инструменты • Работа с системами: Не внедрение с нуля, а наведение порядка в существующих инструментах (CRM, учет, база знаний). • Документация процессов: Перевод моего личного опыта в понятные инструкции, регламенты и схемы. • Ввод в должность: Организация адаптации новых сотрудников, чтобы они начинали приносить пользу без лишних вопросов. 3. Управление Командой • Подрядчики: Контроль задач внешних специалистов (бухгалтерия, юристы и др.) — от постановки до проверки результата. • Дисциплина и ответственность: Поддержание культуры, где задачи выполняются по регламенту, без необходимости постоянного контроля. Кого я ищу: Мне нужен человек системы — тот, кто умеет выстраивать порядок, доводить задачи до результата и держать процессы под контролем. • Моя зона: Финально утверждать кандидатов, определять стратегическое направление, роли и приоритеты. • Твоя зона: Организовать процесс, обеспечить поток подходящих кандидатов, вовремя включать людей в работу и довести задачу до результата. Мы сработаемся, если: • Ты умеешь действовать по плану, видишь, где провисает процесс, фиксируешь это и наводишь порядок. • Тебе важен результат, когда все работает четко: цифры сходятся, задачи закрываются, клиенты довольны. • Ты не конфликтуешь, но умеешь требовать. Не оправдываешься, не ищешь виноватых — видишь задачу и делаешь. Это не твоя роль, если: Я не жду, что ты будешь придумывать стратегию или идеи новых направлений — это моя зона. Твоя задача — собрать систему, выстроить процессы и держать все в рабочень состоянии без хаоса. • Условия и работа: Прямая и постоянная коммуникация со мной как с собственником. Я определяю направление и цели, вы отвечаете за организацию и результат. • Вознаграждение: Оклад + бонус, привязанный к операционным результатам. Сайт/instagram: Если вы внимательно прочитали вакансию, отправьте свое резюме именно в по указанному номеру телефона. С уважением, Хурашвили Е.А.