HR-менеджер

1. Подбор персонала (рекрутинг) Размещение вакансий Поиск кандидатов Проведение собеседований Оценка навыков и личных качеств Организация выхода сотрудника на работу 2. Адаптация сотрудников Введение новичка в компанию Ознакомление с правилами и коллективом Контроль прохождения испытательного срока 3. Кадровый документооборот Оформление трудовых договоров Ведение личных дел сотрудников Приказы (прием, увольнение, отпуск) Контроль соблюдения трудового законодательства 4. Обучение и развитие Организация тренингов и обучения Повышение квалификации сотрудников Разработка программ развития 5. Оценка персонала Проведение аттестаций Анализ эффективности сотрудников Формирование системы KPI 6. Мотивация и удержание Разработка системы бонусов и премий Работа с вовлеченностью сотрудников Решение конфликтов внутри коллектива 7. Корпоративная культура Организация мероприятий (тимбилдинги, праздники) Поддержание позитивной атмосферы в команды 8. Увольнение сотрудников Проведение exit-интервью Оформление документов Анализ причин ухода