Кадрлык жұмыс және іс жүргізу

1) Кіріс және Шығыс құжаттарын, арыз шағымдардың мерзімінде орындалуын әрі бақылау жасау және мұрағат құжаттарын қалыптастыру; 2) Қызметкерлердің жұмысқа шығу табелін толтыру; 3) Жиналыс хаттамаларын толтыру және онда көрсетілген тапсырмалардың орындалуын бақылауға алу; 4) Қызметкерлердің кезекшілік кестесін түзу әрі ( қызметтік нысан киім ) қадағалау жүргізу; 5) Қызметтік міндеттер бөлу туралы басшылықтың атынан өкім дайындау; 6) Басшылықтың берген тапсырмаларының орындалуына бақылау жасау және орындалмаған жағдайда тәртіптік жауапкершілік шешу мақсатында баянат дайындау; 7) Кадрлық жұмыс және іс жүргізу: • жұмысқа қабылдар кезінде өтініш қабылдау; • АЖ тіркеу жұмыс жұмыс жасау; • жұмыс берушімен жұмыскердің арасында келісім шарт түзу • жұмыскерлердің жеке іс парақтарын түгендеу; • жұмысқа қабылдау, тәртіптік шара қолдану, сыйақы тағайындау және жұмыстан шығару сияқты ҚР Еңбек кодексінің заңнамаларына сәйкес бұйрықтарды дайындау және бұйрықтың орындалуын бақылауға алу; Ұйымшыл, көпшілікпен қарым қатынысы жақсы әрі ойын еркін жеткізеді.