В Строительную компанию требуются HR менеджеры

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Обязанности: Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров. Требования: презентационные и переговорные навыки; опыт работы не менее 1 года хорошие коммуникативные способности (общение с людьми, легко, доступно и открыто) уверенный пользователь ПК; инициативность; креативность; дисциплинированность, отсутствие систематических опозданий. Условия: Конкурентоспособный доход, оклад по итогам собеседования (в зависимости от уровня кандидата); Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Возможность профессионального роста в компании; Возможность реализовать свой потенциал, предлагать и осуществлять свои идеи. Навыки Подбор персонала Адаптация персонала HR Подбор сотрудников Проведение телефонных интервью Оценка персонала Организаторские навыки