Тренинг менеджер

Ключевые навыки: Разработка обучающих программ – создание курсов, тренингов и методических материалов. Оценка потребностей в обучении – анализ пробелов в знаниях сотрудников и подбор решений. Проведение тренингов и мастер-классов – умение работать с разными аудиториями. Использование современных образовательных технологий – LMS, e-learning, интерактивные платформы. Обратная связь и оценка эффективности обучения – тестирование, опросы, KPI. Развитие soft skills у сотрудников – конфликт-менеджмент, коммуникация, лидерство. Проектный менеджмент – планирование, организация и контроль обучения. Личные качества: Коммуникабельность – умение находить общий язык с разными людьми. Адаптивность – готовность подстраиваться под новые условия и изменения. Креативность – поиск нестандартных решений для обучения. Стрессоустойчивость – способность работать в динамичной среде. Организованность – четкое планирование работы и соблюдение сроков. Эмпатия – понимание потребностей обучающихся и поддержка их мотивации.