Требуется HR, отдел кадров, рекрутер

Подбор персонала: - Разработка стратегий найма. - Проведение собеседований и отбор кандидатов. - Организация адаптации новых сотрудников. Управление трудовыми отношениями: - Решение конфликтных ситуаций. - Увольнение сотрудников и выходные пособия. Обучение и развитие персонала: - Организация тренингов и курсов повышения квалификации. - Разработка программ карьерного роста. Кадровый учет и документация: - Ведение личных дел сотрудников. - Контроль за соблюдением трудового законодательства. Разработка HR-стратегий: - Анализ текущих и будущих потребностей в персонале. - Внедрение HR-технологий и улучшений процессов. Корпоративная культура и вовлеченность: - Организация корпоративных мероприятий. - Поддержание и развитие корпоративных ценностей и норм.