Специалист по тендерам
Договорная
Информация о вакансии
Описание
Вакансия: Тендерный аналитик (госзакупки РК, % от результата) Компания: ТОО Формат: удаленно / гибко Занятость: проектная / постоянная Оплата: ТОЛЬКО процент от выигранных тендеров Опыт: обязателен опыт в госзакупках РК ⸻ О компании Мы — B2B-компания в сфере телекоммуникаций и слаботочных систем, активно работаем с госзакупками РК. Ищем тендерного аналитика, который умеет отбирать прибыльные тендеры и зарабатывает вместе с компанией, а не за процесс. ⸻ Суть роли Вы не подаете заявки. Ваша задача — анализировать и отбирать только те тендеры, которые реально можно и нужно выигрывать с прибылью. Оплата — процент от фактически выигранных и заключенных договоров. ⸻ Обязанности: •Анализ тендеров на портале госзакупок РК •Отбор экономически целесообразных закупок •Анализ ТЗ, сроков, требований, рисков •Анализ заказчиков и истории закупок •Анализ конкурентов (участники, демпинг, аффилированность) •Финансовая оценка тендера (маржа, налоги, риски) •Подготовка вывода: участвуем / не участвуем •Краткие аналитические отчеты для руководителя ⸻ Условия оплаты: •Процент от выигранного тендера •Выплата после признания победителем / заключения договора •Процент обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта и вклада) 📌 Если тендер не выигран — оплата не начисляется. 📌 За «процесс» не платим — только за результат. ⸻ Требования: •Реальный опыт работы с госзакупками РК •Понимание ТЗ, процедур, сроков, рисков •Умение считать экономику тендера •Аналитическое мышление •Ответственность и самостоятельность Будет плюсом: •Опыт в B2B / телеком / IT / слаботочных системах •Понимание финансов и налогов •Опыт именно аналитической роли ⸻ Кому подойдет вакансия: •Тем, кто уверен в своем анализе •Тем, кто хочет зарабатывать от результата •Тем, кто устал от фикса без роста ⸻ Как откликнуться: В отклике кратко укажите: 1.Опыт в госзакупках 2.Примеры выигранных тендеров 3.Как вы оцениваете тендер: на что смотрите в первую очередь

Абдусаттар Т.
Работодатель
Все объявления-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-