Специалист по подбору персонала (HR)

Описание работы: Ищем активного и коммуникабельного специалиста, который готов взять на себя ответственность за поиск и привлечение новых талантов в нашу команду. Если ты умеешь находить подход к людям, быстро ориентируешься в задачах и готов развиваться в сфере HR, эта вакансия для тебя. Основные обязанности: •Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки до выхода кандидата на работу. •Размещение вакансий на различных платформах и работа с отзывами. •Проведение первичных телефонных интервью и личных собеседований. •Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных. •Оценка профессиональных и личных качеств кандидатов, подготовка рекомендаций для руководства. •Ведение базы данных кандидатов, поддержание ее актуальности. •Участие в адаптации новых сотрудников: помощь в оформлении и поддержка на первых этапах работы. •Сотрудничество с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям. •Подготовка отчетов по процессу подбора и анализ его эффективности. Требования: •Высшее или среднее специальное образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). •Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно, но не обязательно). •Уверенные навыки работы с ПК (Word, Excel, системы автоматизации HR-процессов). •Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми. •Грамотная устная и письменная речь. •Стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, ответственность. •Желание развиваться в HR-сфере. Мы предлагаем: •Официальное трудоустройство с первого дня работы. •Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании). •Дружный и профессиональный коллектив. •Возможность обучаться и развиваться в сфере управления персоналом. •Уютный офис в центре города и комфортные условия работы. Если ты готов(а) находить и привлекать лучших специалистов, свяжись с нами. Мы ждем тебя!