Специалист по подбору персонала

Этажи — это не просто крупная федеральная компания, а место, где реально ценят людей и умеют строить сильные команды. Сразу по-честному: нам нужен сильный рекрутер, а не человек «поработать с откликами». В Этажах рекрутинг — это активные продажи вакансий, высокая динамика и ответственность за результат. Если ты не боишься телефонов, отказов и умеешь дожимать — читаем дальше. ⸻ Что ты будешь делать: • Много звонить: холодная база + отклики; • Искать кандидатов не только на (соцсети, рекомендации, альтернативные источники); • Проводить телефонные и личные собеседования; • Продавать вакансии и компанию кандидатам; • Доводить кандидатов до выхода и заниматься адаптацией; • Выполнять планы и работать по KPI. ⸻ Кто нам НЕ подойдет: • Те, кто «не любит звонки»; • Те, кто ждет идеальных кандидатов в откликах; • Те, кому нужен просто стабильный оклад без гонки за результатом. ⸻ Кто нам нужен: • Опыт в рекрутинге от 1 года; • Уверенное общение по телефону; • Навык убеждения и работы с возражениями; • Готовность работать в темпе и на цифры; • Опрятный внешний вид и уверенная подача; • Понимание системы оклад + KPI и желание зарабатывать. ⸻ Что мы даем: • Оклад + KPI (чем лучше результат — тем выше доход, потолка нет); • Четкие задачи и понятные показатели; • Большой поток вакансий и реальная потребность в людях; • Работу в крупной, стабильной компании; ⸻ Эта вакансия для тех, кто умеет и хочет зарабатывать результатом, а не просто «заниматься подбором». Если узнал(а) себя — откликайся.