Специалист по подбору персонала

1. Изучения рынка труда. 2. Поиск кандидатов применяя технологии подбора. 3. Обработка резюме и проведение первичных собеседований с кандидатами. 4. Осуществление оценки знаний, умений, способностей, навыков кандидатов.= 5. Проверка рекомендаций 6. Работа по формированию кадрового резерва (внутреннего и внешнего) 7. Работа по телефону 8. Участие в мониторинге по зп и вакансиям. 9. Работа с внутренними базами по персоналу (отказ, библиотека, адаптационные сроки и т.д.)