Специалист по подбору персонала

Опыт в управлении командами, подборе, адаптации и развитии персонала более 15 лет. Работала в B2B, B2C и розничных направлениях, отвечала за подбор, обучение, контроль качества, мотивацию и оптимизацию процессов. Сильный управленец с аналитическим мышлением и системным подходом. Создаю условия, при которых сотрудники работают с максимальной отдачей. Ключевые компетенции: • Подбор персонала (массовый, точечный) • Адаптация, наставничество, обучение • Управление мотивацией и развитием сотрудников • Контроль качества и клиентского сервиса • Разработка регламентов, должностных инструкций • Ведение CRM, отчётность, аналитика • Оптимизация бизнес-процессов • Управление командами до 50 человек Личные качества: Лидерство, ответственность, системное мышление, коммуникабельность, ориентация на результат, стрессоустойчивость. Цель: Занять позицию HR-менеджера в компании, где можно применить опыт в управлении персоналом, развитии команд и оптимизации процессов для достижения стратегических целей бизнеса.