Специалист по подбору и адаптации персонала (Рекрутер на производство)

Обязанности: Подбор персонала: Оперативное и качественное закрытие вакансий, включая массовый найм, с учетом требований компании. Адаптация сотрудников: Создание комфортных условий для быстрого вхождения новых сотрудников в коллектив и рабочие процессы. Работа с заявками на персонал: Внимательная обработка запросов от подразделений, формирование точного профиля кандидатов. Коммуникация с руководителями: Эффективное взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей и выбора лучших специалистов. Требования к кандидату: Энергичность и скорость в работе – умение быстро адаптироваться к изменениям и эффективно решать задачи. Стрессоустойчивость – способность сохранять спокойствие и продуктивность в любых ситуациях. Коммуникабельность и открытость – легкость в установлении контактов, умение находить общий язык с коллегами и кандидатами. Свободное владение русским и казахским языками – грамотная устная и письменная речь. Быстрая обучаемость и сообразительность – готовность осваивать новое и применять знания на практике. Позитивный настрой и активная жизненная позиция – стремление работать с энтузиазмом и вдохновлять окружающих. Компьютерная грамотность – уверенное владение Excel, Word, знание 1С будет преимуществом.