Специалист по персоналу

Основные обязанности: — Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, адаптация) — Проведение онбординга, сопровождение новых сотрудников — Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций — Работа с HR-аналитикой, подготовка отчетов — Ведение кадровой документации (если требуется по компании) Требования: — Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный контакт — Понимание современных инструментов подбора персонала — Инициативность, ответственность, умение работать в динамичной среде Мы предлагаем: — Конкурентную заработную плату — Карьерный рост и развитие в HR-направлении — Дружный, вдохновляющий коллектив — Комфортный современный офис — Участие в интересных корпоративных проектах —График 5/2, 2/2 ( гибкий график)