Специалист по обучению Отдела обучения и оценки персонала

- высшее образование - проводить организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала; - осуществлять сбор и анализ информации с целью оценки потребности Общества и отдельных сотрудников в обучении; - анализировать и подбирать тренинги; - учавствовать в разработке стратегии развития персонала