Специалист по кадрам, Администратор

Навыки: •Административные и кадровые процессы: •Ведение табеля учета рабочего времени •Оформление кадровых документов (прием, увольнение, переводы) •Работа с HR-документацией и внутренними системами (1С, , Documentolog) •Организация сменных графиков, учета отпусков и медицинских проверок сотрудников •Взаимодействие с клиентами, подрядчиками и внутренними подразделениями •Работа с базами данных и отчетностью: •Ведение и обновление баз данных сотрудников, мониторинг персонала •Подготовка отчетов (ежедневных, недельных, месячных) по персоналу, проектам и финансам •Работа с электронными системами учета персонала (ePAAF, RCV, Crew Change Portal) •Организационные навыки: •Планирование и координация встреч, переговоров, видеоконференций •Контроль сроков выполнения задач, работа с протоколами совещаний •Организация командировок, размещения сотрудников, координация транспорта •Компьютерные навыки: •MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word, MS Excel •1С: Предприятие 8 •Работа с системами учета рабочего времени и кадровых данных •Языковые навыки: •Казахский — родной •Русский — C2 (Свободное владение) •Английский — B1 (Средний уровень) Личные качества: •Ответственность и организованность — умеет управлять большим объемом информации, следит за сроками и качеством работы. •Коммуникабельность — опыт взаимодействия с клиентами, подрядчиками, внутренними отделами. •Стрессоустойчивость — работа в условиях многозадачности, готовность к оперативному решению проблем. •Аналитический склад ума — систематизация данных, ведение отчетности, анализ кадровых процессов. •Гибкость и адаптивность — способность быстро вливаться в новые рабочие процессы, работа с разными системами учета. •Умение работать в команде — опыт работы в крупных проектах с разными специалистами.