Специалист по кадрам

•Образование: среднее специальное или высшее (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент и т.п.). •Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. •Знание трудового законодательства Республики Казахстан. •Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные). •Умение работать с приказами, личными делами, трудовыми договорами. •Навыки работы с электронными системами (1С: ЗУП / HR ). •Уверенное владение ПК (Word, Excel). •Грамотная устная и письменная речь. •Внимательность, ответственность, конфиденциальность. •Умение работать с большим докумобъёмоментов и в режиме многозадачности.