Специалист по кадрам

Подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов на вакансии, проведение собеседований. Адаптация и обучение: помощь новым сотрудникам в освоении компании, организация тренингов и программ развития. Мотивация и развитие: создание системы поощрений, оценка эффективности, разработка стратегии удержания сотрудников. Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, больничных, отпусков и других документов. Корпоративная культура: формирование и поддержание здоровой и продуктивной атмосферы в коллективе. Кадровый резерв: формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов для будущих вакансий.