Специалист по кадрам

1. Образование Высшее или среднее профессиональное (кадровое дело, управление персоналом, юриспруденция). Курсы/повышение квалификации по кадровому делопроизводству — обязательно или желательно ## 2. Опыт работы От 3–5 лет опытного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт работы в компаниях от 50–100 сотрудников и больше. Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, прокуратура, военкомат) — преимущество. ### Законодательство РК Трудовой кодекс РК-на уровне уверенного практикующего специалиста; Законодательство по охране труда; Правила и инструкции по воинскому учету; Требования к хранению и оформлению кадровых документов. ### Кадровое делопроизводство (полный цикл) Оформление приема, перевода, увольнения; Ведение штатного расписания, должностных инструкций; Оформление отпусков, больничных, командировок; Работа с электронными трудовыми книжками (ЭТК), ЭЦП; Формирование личных дел, трудовых договоров, приказов; Ведение табеля учета рабочего времени; Подготовка отчетности, ## 4. Личные качества Высокая внимательность и точность; Ответственность и самостоятельность; Умение работать с большим объемом документов; Стрессоустойчивость; Грамотная письменная