Специалист по кадрам

- оформление документов в соответствии ТК РК; - составление акта работодателя приём, (уволенение, отпуск, перевод, командировка, наказания, поощрение); - служебные расследования, разработка и актуализация должностных инструкции; - подготовка справок с места работы; - введение табеля учёта рабочего времений; - деловая переписка; - работа по программе 1С кадровый учёт; - регистрация трудовых договоров и доп.соглашений в Еңбек KZ, ЕСУТД; - введение личных дел работников; - опыт по подбору персонала через НН, Еңбек КZ, и др. приложения; - проведение собеседовании с кандидатами.