Специалист по кадрам

Функциональные обязанности: 1. Своевременное оформление приема, перевода, дисциплинарных взысканий и увольнения работников, также регистрация приема, перевода, дисциплинарных взысканий и увольнения работников в 2. Составление и заполнение следующей кадровой документации: - Трудовые и иные договоры с работниками; - Трудовые книжки; - Кадровые приказы по Компании; - Внутренние инструкции Компании: 3. Ведение личных дел работников и другой кадровой документации; 4. Обеспечение ведения, учета и хранения трудовых книжек, трудовых договоров, приказов и иных кадровых документов; 5. Ведение табельного учета отработанного времени работниками; 6. Ведение путевых листов ТС компании.