SMM-менеджер

Профессиональные компетенции: •навыки ведения социальных сетей (Instagram, TikTok и др.); •умение создавать контент (тексты, фото, видео, сторис, reels); •навыки мобилографии и базового видеомонтажа; •понимание алгоритмов и трендов социальных сетей; •навыки копирайтинга и сторителлинга; •умение работать с графическими редакторами (Canva, Photoshop и др.); •аналитика показателей (охваты, вовлеченность, рост аудитории); •уверенное владение Microsoft Office. Уровень владения языками: Казахский и русский – свободно, английский – желательно. Личностные компетенции: •креативность; •инициативность; •ответственность; •умение работать в команде; •соблюдение сроков; •стрессоустойчивость; •внимание к деталям. ________________________________________ 3. Должностные обязанности и функции На SMM-менеджера возлагаются следующие функции: 1.ведение и развитие официальных аккаунтов Учреждения в социальных сетях; 2.разработка и реализация контент-плана; 3.создание текстового, фото- и видеоконтента, включая мобилографию; 4.подготовка и публикация постов, сторис, reels и иных форматов контента; 5.мониторинг и анализ трендов в социальных сетях с последующей адаптацией контента; 6.взаимодействие с подразделениями Учреждения для сбора информации и подготовки материалов; 7.организация съемочного процесса, взаимодействие с работниками и студентами НУ; 8.обеспечение единого визуального и коммуникационного стиля аккаунтов; 9.проведение фото- и видеосъемок мероприятий, объектов и процессов Учреждения; 10.анализ эффективности публикаций (охваты, вовлеченность, рост подписчиков); 11.подготовка отчетности по результатам SMM-деятельности; 12.участие в разработке и реализации маркетинговых и имиджевых кампаний; 13.взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, фотографы, видеографы) при необходимости; 14.оперативное реагирование на комментарии и сообщения пользователей; 15.формирование предложений по повышению узнаваемости и имиджа Учреждения; 16.соблюдение внутренних требований по информационной политике и делопроизводству; 17.выполнение иных поручений Руководителя Подразделения в рамках своих должностных обязанностей.