SMM-маркетолог

В крупную и динамично развивающуюся юридическую компанию SATTAR с сильной командой и большими амбициями ищем крутого SMM-маркетолога который готов брать инициативу, создавать интересный контент и помогать компании развивать экспертный имидж. Если вы любите динамичную работу и хотите видеть реальный результат своих идей — присоединяйтесь к нам! Обращаем внимание: работа только в офисе, удаленного или гибридного формата нет. Просим внимательно ознакомиться с вакансией перед откликом. Что важно для нас: • Опыт работы в SMM или digital-маркетинге от 1–2 лет (предпочтительно B2B\В2С или профессиональные услуги). • Умение снимать и монтировать фото/видео контент (Reels, TikTok, экспертные ролики). • Грамотное владение казахским и русским языком. • Навыки написания текстов и создания визуального контента. • Понимание алгоритмов соцсетей, базовые навыки аналитики и работы с метриками. • Инициативность, ответственность, умение работать в динамичном режиме. • Умение ставить задачи и контролировать работу дизайнера. Обязанности: • Разработка SMM-стратегии и создание контент-планов а также ведение соцсетей. • Создание текстового и визуального контента • Съемка фото/видео и монтаж роликов • Анализ статистики по всем аккаунтам— составление еженедельных/ежемесячных отчетов • Работа с дизайнером: постановка задач, предоставление технических заданий, контроль качества и сроков исполнения. • Участие в разработке маркетинговых кампаний: упаковка услуг, создание инфоповодов, интеграция юридических кейсов. Мы предлагаем: • График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (обед — 1 час). • Формат: работа только в офисе (Аль-Фараби в Нурлы-тау, центр города, современный и крутой офис с мотивирующей атмосферой). • Испытательный срок: оклад 350 000 тг. • После испытательного срока: оклад + KPI-бонусы. • Разные угощения вкусняшками в течение рабочего времени. • Мы предоставляем технику и оборудование. • Творческая свобода и участие в масштабных проектах — от идеи до реализации. • Официальное трудоустройство • Тимбилдинги и мотивашки от руководителей. • Возможность реального карьерного роста внутри компании. • Реальный профессиональный рост