Руководитель проекта

Требуется Руководитель по развитию бизнеса / Директор по развитию в автосалон «Filigran» Сейчас мы выходим на этап масштабного роста, привлечения крупных инвестиций и цифровизации. В связи с этим мы ищем сильного лидера — Руководителя по развитию бизнеса, который возглавит трансформацию компании, запустит новые финтех-продукты и масштабирует наш бизнес. Ваши ключевые обязанности: Стратегия и масштабирование бизнеса: Разработка и реализация стратегии роста розничного автомобильного и сопутствующего финансового бизнеса Filigran. Управление запуском и масштабированием филиальной сети автосалонов и представительств. Развитие альтернативных каналов продаж (digital-маркетинг, агентские сети, партнерские автосалоны, B2B-каналы). Привлечение и развитие партнерской экосистемы (банки, МФО, страховые компании, инвесторы). Цифровизация и Финтех (AutoFin): Запуск и развитие собственных и партнерских цифровых кредитных продуктов для покупателей авто (автокредитование, рассрочки, интеграция POS-решений и BNPL в автосфере). Цифровизация клиентского пути (end-to-end): от первого клика на сайте или в соцсетях до выдачи ключей в автосалоне. Участие во внедрении и кастомизации IT-систем под задачи автобизнеса (CRM, скоринг, LOS, автоматизация процессов в автосалонах). Развитие маркетплейс-решений Filigran, мобильного приложения и self-service каналов для клиентов. Коммерческая эффективность и управление: Оптимизация воронки продаж авто и финансовых продуктов, повышение конверсии, retention и внедрение data-driven подходов. Развитие cross-sell и up-sell моделей (доп. оборудование, страховки, сервисные контракты, инвест-продукты). Управление коммерческой эффективностью, unit-экономикой проектов и максимизация ROI. Консультирование CEO и участие в принятии стратегических решений на уровне Совета директоров. Требования: -Опыт: 6–8+ лет успешного опыта в финансовом секторе (FinTech, банки, МФО) или на топовых позициях в крупных авторитейлерах с сильным кредитным плечом. -Подтвержденный практический опыт масштабирования розничного бизнеса, запуска филиальных сетей или альтернативных каналов продаж. Опыт внедрения цифровых продуктов (кредитные конвейеры, онлайн-оформление, POS/BNPL) и участие во внедрении IT-систем (CRM, скоринг, LOS). -Практический (hands-on) подход к управлению — нам нужен лидер, который умеет строить стратегии, но при этом глубоко погружается в процессы, находит точки потерь в воронке и быстро их устраняет. -Четкое понимание, какие каналы продаж реально масштабируются в современных реалиях и дают высокий ROI. -Умение работать в условиях высокой неопределенности, навыки быстрого тестирования гипотез и запуска MVP продуктов. Условия: -Высокий уровень дохода (фиксированный оклад + прозрачный, крупный бонус за реализацию инвестиционных и бизнес-целей). Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. -Полное соблюдение ТК, прозрачные условия сотрудничества. Ежегодное рассмотрение и индексация заработной платы по результатам KPI. Комфортабельный офис