Руководитель отдела продаж

Нам не нужен человек, который красиво говорит на собеседовании, а потом просто сидит на окладе и не дает результата. Нам нужен реальный руководитель отдела продаж, который умеет делать деньги, качать команду и отвечать за цифры. Условия: первые 2 месяца — 7% от продаж оклад 0 тг с 3 месяца — 400 000 тг + проценты Почему без оклада в первые 2 месяца? Потому что мы устали платить зарплату людям, от которых нет толку. Устали от тех, кто приходит на должность руководителя, создает видимость работы, сидит на фиксированной зарплате и не приносит компании прибыль. Поэтому у нас все просто: сначала покажи результат — потом получай оклад и хорошие деньги сверху. Что нужно делать: выстроить сильный отдел продаж; контролировать менеджеров, а не дружить с ними за счет компании; выполнять план продаж; увеличивать выручку; дожимать слабые места в воронке; отвечать не словами, а цифрами. Кого мы ищем: того, кто не боится работать за результат; того, кто уверен в себе и своих навыках; того, кто умеет продавать, управлять и требовать; того, кто не ищет теплое кресло, а приходит зарабатывать и давать результат. Кого точно не рассматриваем: тех, кто хочет просто оклад; тех, кто любит оправдания; тех, кто не умеет брать ответственность; тех, кто называет себя РОПом, но по факту не может сделать план. Если ты реально сильный продажник и руководитель — тебя такие условия не испугают. Если тебе нужен просто фикс и спокойная жизнь — это вакансия не для тебя. Откликайся, если готов доказать свою ценность результатом, а не словами.