Руководитель Отдела Продаж

Мы — успешная производственная компания с 24-летним опытом работы на рынке Казахстана, специализирующаяся на производстве и продаже изделий из натурального мрамора для интерьеров и экстерьеров. Наши клиенты — топовые дизайнеры, архитекторы и частные заказчики с высокими требованиями и большими бюджетами. Мы гордимся качеством нашей продукции и предлагаем уникальные решения для самых амбициозных проектов. Если Вы хотите стать частью нашей компании, которая продвигает красоту и роскошь, давайте обсудим, как вы можете внести вклад в развитие нашего бренда! Основные задачи: -Управление отделом продаж: -Разработка и внедрение стратегии продаж: -Участие в разработке долгосрочной стратегии продаж с акцентом на премиальный сегмент. -Работа с маржинальностью: -Работа с CRM-системой (AmoCRM): -Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами: -Тесное взаимодействие с маркетинговым отделом для разработки рекламных кампаний и продвижения продукции. -Совместная работа с финансовым и логистическим отделами для обеспечения слаженной работы по выполнению крупных заказов. Что мы предполагаем: Конкурентоспособная зарплата: Окладная часть от 1500 000 -2 000 000тенге. Привлекательная бонусная система от выполнения плана и по маржинальности Комфортные условия работы: Корпоративная мобильная связь. Заграничные командировки - Италия, Турция, Греция, Испания - наша география не ограничена. Удобный рабочий график: пн-пт с 9:00 до 17:00(гибкий график) Работа с премиальной продукцией: Возможность работать над проектами, которые определяют эстетику и стиль элитных интерьеров и экстерьеров. Кого мы ищем: Опытного лидера с доказанными результатами в управлении продажами премиальных товаров или услуг. Стратегическое мышление и умение планировать долгосрочные процессы для увеличения объема продаж. Опыт работы с VIP-клиентами, способность выстраивать долгосрочные отношения и эффективно вести переговоры. Знание CRM-систем (опыт работы с AmoCRM будет вашим преимуществом). Отличные коммуникативные навыки, гибкость, ответственность и высокий уровень самоорганизации. Способность анализировать показатели работы команды и разрабатывать эффективные стратегии для улучшения.