Рекрутер-консультант

Antal — ведущая рекрутинговая компания в Казахстане и СНГ. Мы специализируемся на подборе персонала среднего и высшего звеньев в различных профессиональных областях и отраслях экономики. Ищем себе в команду Рекрутера-консультанта нацеленного на долгосрочное сотрудничество. Обязанности: - Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение первичного собеседования, координация всех последующих этапов собеседования; - Развитие бизнеса - поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров с корпоративными клиентами по услугам и условиям - Компании, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров, расширение базы клиентов, поиск новых клиентов; - Координация отношений Клиент-Кандидат и помощь клиентам в процессе выбора; - Взаимодействие с клиентами для определения требований к найму; - Консультирование кандидатов и клиентов по изменениям рынка; - Ведение базы данных по кандидатам и клиентам, работа в CRM системе; - Участие в профессиональных конференциях, выставках и HR-мероприятиях, расширение нетворка, ведение страницы в Линкедин. Требования: Высшее образование; Знание инструментов и методик подбора персонала; Опыт работы в подборе персонала; Умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение времени, высокая самодисциплина; Высокие коммуникативные навыки; Нацеленность на результат; Умение работать в команде, находить общий язык с разными людьми; Желателен опыт работы в продажах, в ведении переговоров с корпоративными клиентами; Опыт работы в различных сегментах экономики будет плюсом (FMCG, Retail, IT сфера, Back office - Finance & Accounting, B2B); Опыт работы в консалтинге приветствуется. Что нужно делать на нашей работе: - Необходимо МНОГО общаться с людьми. Каждый день мы звоним нашим клиентам и кандидатам и помогаем им находить сотрудников и работу мечты! - Закрывать сложные вакансии быстро и качественно, соблюдать этику, быть посредником между нанимающей стороной и кандидатом; - Изучать материалы на нашем учебном портале, посещать обучающие тренинги в сфере рекрутинга и консалтинга, читать полезную литературу, принимать участие в тренингах от опытных коллег; - Следить за трендами рынка труда, отслеживать открытие новых компаний, запуск нового производства по стране и в своем городе, посещать форумы, выставки, конференции, круглые столы, налаживать связи, расширять клиентскую базу, быть открытым и общительным; - Выполнять ежедневные KPI по количеству отправленных резюме, встреч с кандидатами и с клиентами. ВСЮ информацию вносить в CRM; Условия: Официальная зарплата (фикс.оклад + бонусы за закрытые вакансии); ДМС после испытательного срока; Гибкий график работы на выбор: 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00. Гибридный формат работы после испытательного срока (1 день на удаленке при выполнении KPI). Полного удаленного формата нет; 24 календарных дней отпуска; Демократичный менеджмент; Работа в международной компании; Доступ к платформе с обучающими материалами, тренинги.