Рекрутер

Требуется рекрутер, обязательно знанием казахского языка Знание методов подбора персонала активный и пассивный поиск (headhunting, работа с резюме, соцсети); проведение интервью (в том числе по компетенциям); использование тестов и кейсов. Понимание специфики вакансий умение "читать" резюме; знание рынка труда; базовые знания в сфере, где ищется специалист (например, IT, продажи, финансы и т.д.). общительная со знанием своего дела коммуникабельная стремление к новым знаниям, с дальнейшим карьерным ростом