Менеджер по персоналу/Рекрутер

Подбор персонала, плотное взаимодействие с руководителями (подготовка профилей, оценка кандидатов, корректировка методов подбора и оценки, анализ рынка). Продвижение HR -бренда компании, взаимодействие с ВУЗами. Адаптация новых сотрудников совместно с руководителями. Участие в разработке и внедрении программ мотивации и поощрения сотрудников. Кадровое администрирование. Организация корпоративных мероприятий (тим-билдингов и пр.). Требования: Высшее образование Хорошее понимание методов найма Опыт обучения и развития персонала Управления производительностью Регулирование конфликтов Знание трудового законодательства Отличные коммуникационные и межличностные навыки Умение эффективно организовывать работу.