Рекрутер

•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения). •Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел сотрудников. •Ведение табеля учета рабочего времени. •Подготовка отчетов по кадрам. •Контроль за соблюдением трудового законодательства. •Взаимодействие с контролирующими органами при необходимости. •Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.