Рекрутер

Требования: - Опыт работы в подборе персонала — минимальный опыт от 1 года в рекрутинге, предпочтительно в сфере IT; - Знание инструментов и технологий рекрутинга; - Коммуникационные навыки- умение вести переговоры; - Стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме; - Аналитическое мышление. Обязанности: - Поиск и подбор кандидатов для различных позиций с использованием онлайн-ресурсов, профессиональных сетей и базы данных компании; - Проведение интервью и оценка кандидатов; - Работа с нанимающими менеджерами; - Анализ и оптимизация процесса подбора; - Участие в построении корпоративной репутации работодателя.