Рекрутер
Договорная
Информация о вакансии
Описание
Обязанности: Ищу людей, которые смогут находить текстовиков для пересказа манги на постоянной основе. Готов взять на зарплату. Если кто-то хочет поработать вместе или знает, где искать исполнителей, пишите. - Требования: - Ищу человека, который будет находить текстовиков для пересказа манги. Ваша задача – не только находить исполнителей, но и контролировать качество их работы и обеспечивать сдачу 100 пересказов в месяц. 1️⃣ Поиск пересказчиков манги Искать людей, которые готовы писать пересказ манги строго по сценам без субъективных эмоций. Проверять их адекватность и способность сдавать работу вовремя. 2️⃣ Передача задач и контроль сроков Я даю ссылки на манги – ты передаёшь их исполнителям. У каждого пересказчика должно быть чёткое ТЗ и дедлайны. Следишь, чтобы работа сдавалась без задержек. 3️⃣ Проверка качества текста Проверяешь, соответствует ли пересказ структуре, логике, хронологии. Исправляешь грубые ошибки, опечатки и требуешь доработки, если текст плохой. Проверяешь, чтобы скриншоты были чёткими, без русского текста и в правильном формате (PNG/JPEG). 4️⃣ Финальный контроль и передача мне После проверки отправляешь мне готовые файлы. Я одобряю работу – ты передаёшь её на оплату. 💰 Оплата ежемесячная, фиксированная или по договорённости. 📌 Минимальный объём работы – 100 пересказов в месяц. Менее 100 текстов в месяц – штраф 5% за каждые 5 недостающих текстов. Задержка в сдаче текстов – штраф 5% от оплаты за каждый день просрочки (но не более 30%). Плохое качество (ошибки, несоответствие ТЗ) – штраф 5-10% за каждый бракованный текст, если исправления не вносятся вовремя. Если более 30% текстов в месяц не приняты или задержаны – возможное расторжение сотрудничества. 5. Требования к кандидату ✅ Опыт работы с текстами (редактура, копирайтинг, контроль качества). ✅ Ответственность, внимательность, умение находить людей. ✅ Готовность работать со сроками и контролировать процесс. Если тебе подходит – пиши! 🚀
Нұрлыбекхан А.
Работодатель
- Все объявления
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-