Отдел кадров - делопроизводитель

Основные обязанности: •Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК •Оформление приёма, перевода, увольнения работников •Ведение личных дел сотрудников, их учёт и хранение •Оформление трудовых договоров, допсоглашений, приказов по кадрам •Ведение табелей учёта рабочего времени •Работа с воинским учётом сотрудников •Подготовка отчетов и справок по запросам руководства и контролирующих органов •Ведение архива кадровых документов •Подготовка приказов общего характера (по основной деятельности, административных, организационных) •Ведение протоколов совещаний, фиксирование поручений руководства, контроль сроков их исполнения •Подготовка служебных писем, запросов, ответов на входящую корреспонденцию •Участие в проверках и подготовке кадровых документов к аудиту Требования к квалификации: •Средне-специальное или высшее образование (юридическое, кадровое или делопроизводство — приветствуется) •Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года •Знание законодательства РК в сфере труда и кадров •Навыки оформления приказов, ведения протоколов и подготовки деловой переписки •Уверенное владение ПК (MS Office, 1С или другие кадровые программы) •Аккуратность, внимание к деталям, ответственность