Менеджер по кадрам

Требования к специалисту отдела кадров Образование: Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика — преимущество) Опыт работы: Опыт работы в отделе кадров от 1 года Опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях от 20–30 человек Профессиональные знания и навыки: Знание трудового законодательства РК Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение личные дела сотрудников трудовые договоры, доп. соглашения приказы, графики отпусков Работа с табелем учета рабочего времени Ведение электронных и бумажных архивов Подготовка справок, характеристик, отчетов Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений Программные навыки: MS Word, Excel 1С: ЗУП / 1С: Кадры (желательно) Электронный документооборот (при наличии) Личностные качества: Внимательность к деталям Ответственность Конфиденциальность Организованность Коммуникабельность Дополнительно (будет преимуществом): Опыт подбора персонала Знание воинского учета Подготовка отчетности для госорганов Опыт проверок (трудовая инспекция)