Операционный директор

Мы ищем сильного операционного директора, который способен взять под контроль все процессы и превратить стратегию в четко работающую систему. Нам нужен руководитель-организатор, который не боится брать ответственность, умеет управлять людьми, сроками и результатами. 🎯 Ключевая цель должности Создать, наладить и поддерживать эффективную операционную структуру компании, где каждый процесс отлажен, каждая задача доведена до результата, а команда работает слаженно и предсказуемо. 💼 Основные обязанности •Разработка, внедрение и контроль операционных процессов во всех направлениях компании; •Координация отделов и сотрудников, постановка целей и контроль их исполнения; •Составление и ведение операционных планов, отчетности и аналитики; •Управление ресурсами и оптимизация расходов; •Контроль качества выполнения задач, сроков и стандартов; •Анализ эффективности процессов и внедрение улучшений; •Взаимодействие с руководителем - трансформация стратегических целей в конкретные задачи для команды; •Решение организационных и кризисных вопросов, поддержание внутренней дисциплины; •Участие в развитии новых направлений и проектов компании. 🧠 Требования •Возраст: от 25 лет; •Опыт работы от 3 лет в управлении командами или операционной деятельности; •Глубокое понимание принципов бизнес-администрирования и менеджмента; •Системное мышление, стратегический взгляд, способность быстро принимать решения; •Умение организовать людей и процессы, держать несколько направлений одновременно; •Отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость, ответственность; •Владение цифровыми инструментами (CRM, Trello, Notion, Google Workspace и др.); •Готовность к плотному графику и высокой степени вовлеченности. 🌍 Условия •Работа удаленная, но с регулярными офлайн-встречами (по необходимости); •Активное участие в развитии компании и формировании управленческой команды; •Возможность влиять на стратегию и результат; •Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Отправь свое резюме и коротко опиши, каких результатов ты добился в прошлых проектах. Нам важно видеть не только опыт, но и подход к делу.