Координатор проектов (строительство)
150 000 - 400 000 ₸
Информация о вакансии
Описание
Вакансия: Офис-менеджер с участием в продажах (строительная сфера) Мы ищем не просто офис-менеджера, а человека, который станет важной частью нашей команды и будет вовлечён в реальные проекты в сфере строительства. Нам нужен активный и многозадачный сотрудник, который умеет не только поддерживать порядок в офисе, но и участвовать в продажах, организовывать встречи с клиентами и при необходимости проводить их. Работа предполагает мобильность: иногда нужно выезжать по городу, а также отправляться в командировки на наши объекты. Обязанности: • Организация работы офиса и административная поддержка. • Участие в процессе продаж строительных решений. • Назначение и проведение встреч с клиентами и партнёрами. • Выезды по городу на объекты и к заказчикам. • Командировки на действующие проекты. • Помощь в подготовке коммерческих предложений и презентаций. • Съёмка фото и видео (мобилография) для отчётов и социальных сетей компании. • Взаимодействие с партнёрами, включая международные проекты и работу с Китаем. Требования: • Активность, ответственность и отличные коммуникативные навыки. • Мультифункциональность и готовность брать на себя разные задачи. • Умение проводить встречи и переговоры. • Готовность к разъездному характеру работы и командировкам. • Базовые навыки мобилографии (съёмка на телефон). • Опыт в продажах или строительной сфере будет преимуществом. • Наличие водительских прав приветствуется. Условия: • Стабильный и достойный оклад. • Чёткий карьерный рост в сфере строительства. • Получение значительного практического опыта в сегментах B2B и B2G. • Участие в международных проектах и взаимодействие с китайскими партнёрами. • Интересная и динамичная работа, где результат напрямую зависит от вашей вовлечённости. • График работы: 5/2, с 09:00 до 19:00. Эта работа для тех, кто готов вкладываться и развиваться. У нас простое правило: чем больше отдача — тем больше возможностей и дохода.
Мұхаммед М.
Работодатель
Все объявления-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-