Менеджер по работе с клиентами

О нас: АО Сентрас Иншуранс - одна из ведущих страховых компаний Казахстана с 1997 года. Нам доверяют более 50 000 компаний и 2 миллиона клиентов. Мы - про надежность, профессионализм и заботу о людях. 27 лет успеха - это уверенность в завтрашнем дне для вас и вашей семьи. Уставный капитал свыше 1 млрд тенге - показатель устойчивости и прозрачности. Филиалы по всей стране и международные партнеры (Balt Assistance, Savitar Group, MedicLine) - возможность развиваться и получать международный опыт. Полностью цифровые процессы - никакой бумажной волокиты, только по-настоящему важные задачи. Мы расширяем нашу команду и ищем именно вас - специалиста, который хочет расти, решать сложные задачи и работать в команде профессионалов. Какие задачи будут вдохновлять вас каждый день? Постпродажное сопровождение договоров с клиентами; Подготовка котировок, договоров и дополнительных соглашений; Выставление счетов и актов сверок; Работа с дебиторской задолженностью; Архивирование договорной документации; Выполнение иных задач, связанных с сопровождением клиентов по договорам. Вы будете решать интеллектуальные задачи, которые напрямую влияют на качество страховых услуги и репутацию компании. Что мы ищем в вас: Высшее медицинское/экономическое/техническое образование. Знание порядка рассмотрения страховых случаев по ДМС и МСТ. Опыт работы в сфере медицинского страхования или медицинской экспертизы не менее 3 лет. Навыки анализа медицинских документов, счетов и заключений. Знание основ ДМС и взаимодействия с ассистанс-компаниями. Владение Excel, базами медицинских данных, опыт ведения внутренней отчетности. Английский язык на уровне чтения и анализа медицинских документов. Внимательность, аналитическое мышление, ответственность. Что мы предлагаем именно вам: ОПЛАТА: Гарантированный стабильный доход - 300 000 тенге. АДРЕС: Современный офис в центре Алматы - ул. Мынбаева, 151, БЦ VERUM (м. Сайран). ГРАФИК: Комфортный режим работы 5/2 (с 9:00 до 18:00) Поченьу у нас действительно комфортно: Вы - эксперт, а не "винтик": ваши решения влияют на политику компании; Официальное трудоустройство: соцпакет, бонусы, скидки на ДМС; Международные проекты: ценный опыт, новые горизонты; Цифровая автоматизация: вы не тратите время на бюрократию; Команда, в которой поддерживают: уважение, обмен знаниями, помощь.