Менеджер по развитию
250 000 - 500 000 ₸
Информация о вакансии
Описание
Технический специалист /Менеджер по развитию бизнеса. Компания, работающая в сфере автоматизации, внедрения IT-решений и промышленных технологий, приглашает в команду квалифицированного технического специалиста для работы с промышленными и энергетическими объектами, включая АГНКС. Обязанности: Контроль и сопровождение пуско-наладочных работ АГНКС и других производственных объектов; Работа на объектах, взаимодействие с подрядчиками, заказчиками и техническими службами; Подготовка и ведение технической, исполнительной и деловой документации; Составление официальных писем, отчетов и рабочих документов; Изучение технических заданий, проектной и рабочей документации; Участие в тендерах и подготовке тендерной документации от имени компании; Контроль выполнения работ и соблюдения технических требований; Участие в проектах по автоматизации и внедрению IT-решений; Взаимодействие с системами АСУТП и промышленной автоматизации. Требования: Техническое образование; Понимание принципов работы АСУТП, промышленной автоматизации и IT-систем; Опыт работы с промышленными объектами приветствуется; Понимание процессов пуско-наладки оборудования; Уверенное владение компьютером: Microsoft Excel, Word и другими офисными программами; Навыки работы с технической документацией и деловой перепиской; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, пунктуальность, внимательность; Готовность к командировкам и работе на объектах; Умение быстро изучать техническую информацию и работать в команде. Будет преимуществом: Опыт работы с АГНКС, компрессорным, газовым или промышленным оборудованием; Опыт работы с системами автоматизации и диспетчеризации; Опыт участия в тендерах; Знание английского языка. Условия: Конкурентная заработная плата; Официальное трудоустройство; Возможность профессионального и карьерного роста; Работа в перспективной и развивающейся компании; Участие в интересных технических и IT-проектах.
Сархан А.
Работодатель
Все объявления-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-