Менеджер по продажам в агентство по трудоустройству

Требуется Менеджер по продажам в агентстве по трудоустройству выполняет ряд задач, направленных на привлечение клиентов, развитие бизнеса и повышение доходности компании. Вот основные обязанности такого специалиста: ### 1. Привлечение клиентов - Поиск и привлечение новых клиентов: Ищет компании и частных лиц, заинтересованных в трудоустройстве за рубежом, а также работодателей, которые хотят нанимать сотрудников из других стран. - Презентация услуг агентства: Представляет клиентам преимущества агентства и его услуги по трудоустройству, визовой поддержке, консалтингу и другим услугам. - Ведение переговоров: Проведение переговоров с потенциальными клиентами (работодателями и соискателями) для заключения договоров. ### 2. Консультирование клиентов - Консультации по трудоустройству: Объясняет процесс поиска работы в Европе, требования к кандидатам, возможности получения визы и легализации на новом месте. - Оценка потребностей клиентов: Анализирует, какие вакансии могут заинтересовать клиента, какие квалификации требуются и как помочь соискателю найти подходящую работу. ### 3. Продажа услуг агентства - Продажа пакетов услуг: Предлагает клиентам разные пакеты услуг (например, помощь в подготовке документов, оформление визы, организация адаптации в другой стране). - Работа с возражениями: Ответы на вопросы и возражения клиентов, работа с сомнениями, убеждение клиентов в необходимости воспользоваться услугами агентства. ### 4. Подготовка и заключение договоров - Составление коммерческих предложений: Подготовка индивидуальных предложений для клиентов с учетом их потребностей и услуг агентства. - Заключение договоров: Оформление договоров на услуги, согласование условий и сроков. - Контроль за выполнением условий договора: Следит за выполнением всех условий договоров с клиентами. ### 5. Работа с базой данных - Ведение CRM-системы: Регистрация и обновление данных клиентов и сделок в системе управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). - Анализ клиентской базы: Отслеживание актуальности информации о клиентах, оценка потенциальных возможностей для дополнительных продаж. ### 6. Сопровождение клиентов на всех этапах - Поддержка клиентов: Обеспечивает высокий уровень сервиса, информирует клиентов о ходе их заявки, а также консультирует по всем вопросам, возникающим в процессе трудоустройства. - Работа с работодателями: Взаимодействует с работодателями по вопросам трудоустройства кандидатов, координирует процесс получения разрешений на работу и виз.