Менеджер по продажам

ТОО «Грэмм Групп» - лидер регионального производства автохимии под брендом 362Chemical Мы производим полную линейку профессиональной автохимии и косметики в Мангистау с 2015 года. Наша продукция создана специально под местный климат и жесткость воды, что делает её эффективнее привозных аналогов. Наш ассортимент (собственное производство): • Для моек и МСО: бесконтактные шампуни, воски. • Детейлинг и уход: полироли, чернители шин, очистители стекол. • Интерьер: универсальная химчистка, освежители, «сухой туман». Почему менеджеры выбирают нас: • 10 лет на рынке: Нас знают, нам доверяют, у нас безупречная репутация. • Свой склад: Продукция всегда в наличии — никаких задержек отгрузок. • Честная цена: Прямые цены от производителя — ваше преимущество в переговорах. Мы отлично зарекомендовала себя на рынке - о чем говорят результаты наших клиентов. Ваши задачи (от локальных до масштабных): ● Личные продажи и «полевой» старт: Изучение продукта «в деле» на мойках и СТО Мангистау (первые 2-3 месяца). ● Масштабирование: Разработка стратегии выхода в другие регионы Казахстана. ● Поиск партнеров: Переговоры с крупными оптовиками и дилерскими сетями по стране. ● Управление (перспектива): Формирование команды торговых представителей, постановка задач и контроль KPI. ● Аналитика и маркетинг: Мониторинг конкурентов в масштабах страны, участие в разработке новых линеек продукции и рекламных кампаний. ● Системность: контроль CRM-отчетности, работа с документацией и дебиторской задолженностью. Кого мы ищем (Ваш профиль): ● Амбициозный практик: Вы не боитесь съездить на мойку и показать, как работает шампунь, но при этом умеете вести переговоры на уровне руководителей компаний. ● Масштабное мышление: Вы понимаете разницу между «продать одну канистру» и «заключить контракт на поставку в регион». ● Опыт: Успешный опыт в B2B продажах (автосфера, промышленная химия или стройматериалы будет плюсом). Опыт управления людьми приветствуется. ● Мобильность: Наличие авто и готовность к командировкам по Казахстану в будущем. Что мы предлагаем: ● Карьерный лифт: Реальный шанс вырасти до Руководителя отдела продаж в течение года. ● Доход без потолка: Оклад + % от личных продаж + бонус за выполнение плана отделом (после назначения на должность РОПа). ● Ресурс производителя: Прямые цены, складское наличие, возможность гибко подстраивать продукт под запросы рынка. ● Поддержка: Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.