Менеджер по продажам
Договорная
Информация о вакансии
Описание
Обязанности: - Холодный поиск и проспектинг: находить и квалифицировать клиентов через базы/соцсети (LinkedIn/Instagram), звонки/сообщения/письма, вести свою базу. - Консультационные продажи: выявлять цели/боли, на понятном языке объяснять ценность AI-контента, показывать примеры/кейсы, уверенно отрабатывать возражения. - Подбор решения и допродажи: предлагать оптимальные пакеты (Reels/аватары/полный цикл), формировать персональные предложения, делать кросс-продажи. - Управление сделками: вести CRM, готовить КП/счета, вести переговоры по условиям, закрывать сделки и передавать клиента в производство. - Работа по KPI: выполнять план активности (в среднем 50+ холодных контактов/нед, 10+ консультаций/нед), отслеживать конверсию и улучшать подход. Требования: - Опыт 2+ года в активных продажах (B2B и/или B2C), уверенный холодный контакт (звонки/сообщения). - Опыт ведения воронки в CRM (amoCRM/Битрикс24/и аналоги) и понимание цикла сделки от первого касания до оплаты. - Умение продавать нематериальный продукт: консультация → ценность → решение → закрытие. - Сильные переговоры/возражения, структурная речь, самоорганизация, ориентация на результат. - Русский и казахский (устно/письменно) — уверенно. Желательные: - Опыт продаж маркетинговых/креативных/IT-услуг, видео-продакшна, контента для соцсетей, личного бренда. - Опыт работы в стартапе/быстрорастущей компании, понимание high-ticket продаж. - Английский и/или базовое понимание AI-инструментов (HeyGen/ElevenLabs/Runway и аналоги) — плюс. Условия: - Формат: полностью удаленно, полная занятость; гибкий график с обязательным покрытием рабочих часов. - Доход: фикс + комиссия за каждую закрытую сделку + бонусы за выполнение плана и дополнительные бонусы за сильные результаты (прозрачная система расчетов). - Рост и поддержка: менторство, обучение по продукту/AI-маркетингу и продажам, доступ к материалам/шаблонам, поддержка в закрытии сложных сделок. - Среда: без микроменеджмента и бюрократии, прямой контакт с руководством, быстрые решения. - Важно про роль (честно): много холодных касаний, работа по KPI, нужна дисциплина и привычка улучшать конверсию.
