Менеджер по продажам

1. Поиск и привлечение клиентов холодные звонки, рассылка коммерческих предложений, участие в выставках и других мероприятиях для поиска новых клиентов. 2. Ведение переговоров и заключение сделок, установление контакта с потенциальными клиентами, проведение презентаций услуг, обсуждение условий сотрудничества и подписание контрактов. 3. Работа с текущими клиентами поддержание и развитие долгосрочных отношений с клиентами, решение возникающих вопросов и проблем. 4. Анализ рынка конкурентов, изучение потребностей клиентов и анализ деятельности конкурентов. 5. составление отчетов о выполнении планов продаж, анализ результатов и формирование прогнозов. 6. отслеживание своевременных платежей от клиентов и работа с задолженностями. Требования: - Требования к менеджеру по продажам могут варьироваться в зависимости от компании, но в целом включают следующие ключевые критерии: 1. Опыт в продажах – желательно наличие опыта работы в сфере продаж (обычно от 1 года), особенно в схожей отрасли или с аналогичными продуктами. 2. Хорошие коммуникативные навыки – способность устанавливать контакт с клиентами, вести переговоры, презентовать продукцию, слушать и учитывать потребности клиента. 3. Навыки переговоров и убеждения – умение находить компромиссы, вести успешные переговоры, а также работать с возражениями и закрывать сделки. 4. Знание рынка и продукции – понимание особенностей рынка, продукции или услуг, а также потребностей целевой аудитории. 5. Организованность и ответственность – умение планировать свою работу, управлять временем, соблюдать сроки выполнения задач и ответственности за результат. 6. Ориентированность на результат – стремление к достижению высоких результатов, выполнение и перевыполнение плана продаж. 7. Знание основ маркетинга – понимание, как маркетинговые стратегии влияют на продажи и какие инструменты можно использовать для привлечения клиентов. 8. Навыки работы с CRM-системами и другими инструментами продаж – опыт работы с базами данных клиентов, умение использовать различные программные решения для учета сделок и взаимодействия с клиентами. 9. Умение работать в команде – способность эффективно взаимодействовать с коллегами, участвовать в командных проектах, делиться знаниями и опытом. 10. Высокий уровень стресcоустойчивости – способность работать в условиях неопределенности, справляться с отказами, не теряя мотивации.