Менеджер по продажам
от 500 000 ₸
Информация о вакансии
Описание
Какие у Вас обязанности? Знать каждого клиента в лицо Встречать приходящих клиентов и рассказать о нащих товарах и новинках Консультация оффлайн клиентов Оптово-розничная продажа Вести отчетность о проделанной работе в CRM; Выполнять планы продаж Обрабатывать заявки клиентов Привлечение клиентов Ориентироваться в продуктах компании Выполнять планы продаж и KPI Свободное время порядок на полках Кого мы ищем? Вы крутой менеджер по продажам, и уже знаете все о продажах и разбираетесь в трендах? Продавать для Вас — это норма, но еще не нашли компанию, которая адекватно оценит Ваши скиллы в виде солидного денежного вознаграждения? Приносите миллионы, получаете копейки? Мы понимаем, что сильный продажник е будет работать за сумму менее 500 000 тенге в месяц (это ЗП среднего менеджера по продажам от 1 млн тенге в месяц). Поэтому мы создали такие условия вознаграждениях, чтобы собрать в своей команде сильнейших в городе. Что Вы получите? Заработок выше рынка. Достойный бонус от продаж помимо зарплаты, если в результате вашей работы будут расти продажи. Каждый день на руки 5000 тг + 1,5 от продаж. ТК у нас оптовый слад и можем отпускать в розницу, вы можете легко зарабатывать минимум от 500 000 тенге. Если Вы будете за направлений в компании, есть возможность очень быстро подняться по карьерной лестнице и улучшить свой заработок. Мы строим сейчас свое новое красивое помещение для наших любимых клиентов и сотрудников, до ноября месяца нужно будет работать на складе. Из основных неудобств может быть, что нет условии работы и летом жарко, уборная на улице. Это временные условия. Адрес : находимся на барахолке (склады Ялян) Полный график работы. Путешествие за границу. По истечению 12 месяцев при хорошей работе и продаже, каждого сотрудника отправляем в путешествие. Своевременная оплата - мы никогда не задерживали оплату. Оплату за работу и % от продаж можете получить в тот же день. Тест на внимательность! Какой фильм и видео о продажах тебе больше всего нравится? Ждем ответ в сопроводительном письме;) Честные правила. Все регламенты, инструкции и правила мы расписали и внедрили. Есть как и мотивационная система, так и система штрафов, которая больше щедра, чем строга.
Рустам 16
Работодатель
- Все объявления
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-