Менеджер по подбору персонала

Обязанности: Полный цикл найма сотрудников, от составления профиля кандидата до успешной адаптации Разработка и внедрение систем мотивации и карьерного роста Создание и актуализация должностных инструкций и внутренних регламентов. Управление кадровым документооборотом (КДП) Формирование корпоративной культуры, ценностей и миссии компании Организация графиков работы, отпусков и других процессов HR-направления Требования: Опыт работы HR-менеджером от 3 лет Развитые софт-скиллы: коммуникабельность, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, умение работать в команде Системный подход к работе, ответственность и высокая организованность Знание инструментов найма, адаптации и мотивации Условия: Официальное трудоустройство Возможность проявить себя и реализовать свои идеи Работу в амбициозной компании с перспективами роста Дружелюбную атмосферу и поддержку на всех этапах Обучение в рамках компании и карьерный рост График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00