Менеджер по персоналу

Требования: -Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года (желательно). -Уверенные коммуникативные навыки и умение работать с разными типами людей. -Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. -Стрессоустойчивость, ответственность, аккуратность. Обязанности: -Поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий, проведение собеседований). -Адаптация новых сотрудников и сопровождение на испытательном сроке. -Контроль дисциплины и решение рабочих вопросов