Менеджер по персоналу

1.Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях и других каналах. 2.Поиск и привлечение кандидатов (активный и пассивный поиск). 3.Проведение телефонных и личных собеседований. 4.Оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам. 5.Ведение базы данных соискателей. 6.Подготовка рекомендаций по итогам отбора. 7.Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам. 8.Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока.