Менеджер по персоналу

Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; Проведение собеседований; Формирование позитивного имиджа компании как работодателя. Требования: Опыт работы в HR от 1 года; Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов; Грамотная речь, уверенность в общении, ориентация на результат; Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, электронные почты, работа с job-сайтами); Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, социология). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК; Своевременная выплата заработной платы (фикс + KPI); Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы. Заработная плата: по результатам собеседования