Курсы для HR

Сертификат:16 час ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: «ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА» (DISC + ЛИНГВИСТИКА) Модуль No1 программы сертификации «HR-Партнер» (Методология Chernova MAPTM) Продолжительность: 16 академических часов (2 дня по 8 часов или 4 дня по 4 часа). Целевая аудитория: HR-директора, рекрутеры, руководители отделов. ЧТО ПОЛУЧАТ УЧАСТНИКИ В РЕЗУЛЬТАТЕ: Навык «бестестовой» диагностики: Умение определять психотип сотрудника (D, I, S, C) за 5–10 минут общения по маркерам речи, жестам и реакциям. Автоматизированный инструмент: Готовая форма авторского теста для мгновенного аудита команды и кандидатов. Методику подбора под функции: Понимание, какой психотип эффективен в продажах, а какой — в операционке или контроле качества, чтобы исключить «кадровый дефолт». Снижение рисков: Способность заранее увидеть конфликтные зоны в команде и точки неэффективности. Шаг к сертификации: Зачет 16 часов в счет основной 72-часовой программы «HR-Партнер». СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ (16 ЧАСОВ) Блок 1. Основы DISC и психолингвистики (4 часа) ● Глубокий разбор 4-х векторов поведения. Мотиваторы и «боли» каждого типа. ● Как люди разных типов принимают решения, как врут и как ведут себя в стрессе. Блок 2. Технология устной диагностики (4 часа) ● Анализ речи: какие слова-маркеры выдают психотип. ● Практикум: диагностика по видео-интервью и живое моделирование. Блок 3. Автоматизация и работа с данными (4 часа) ● Передача и настройка автоматизированной формы теста. ● Интерпретация результатов: как читать сложные («смешанные») профили. ● Сопоставление результатов теста с реальностью (валидация). Блок 4. Проектирование под функции и процессы (4 часа) ● Матрица соответствия: какой тип DISC критичен для выполнения конкретных бизнес-задач. ● Анализ текущей команды: кто на своем месте, а кто — «точка риска». ● Кейс-стади: подбор кандидата под конкретный бизнес-процесс из практики участников. ФОРМАТ РАБОТЫ ● 70% практики: Живые разборы, ролевые игры, работа с реальными кейсами компаний участников. ● Инструментарий: Каждый участник получает доступ к цифровой форме тестирования. ● Сопровождение: Доступ к закрытому чату для разбора сложных случаев диагностики после тренинга. СВЯЗЬ С ПОЛНОЙ ПРОГРАММОЙ: Данный тренинг является Модулем No1 основной программы профессиональной переподготовки «HR-Партнер (Бизнес-архитектор)» общим объемом 72 академических часа. Важно: При принятии решения о дальнейшем обучении на полном курсе (для освоения всей системы управления Chernova MAP и Decision-Support System), стоимость этого 16-часового тренинга полностью вычитается (минусуется) из общей стоимости сертификации. Автор и ведущий: Ольга Чернова, бизнес-архитектор, методолог систем управления.