Курс - Социально-психологические механизмы регуляции организационной деятел

Продолжительность: 10 академических часов Содержание тем: • Понятие психологического климата. • Проблемы взаимосвязи формальных (официальных) и неформальных отношений в организации. • Мотивационный климат в организации. • Концепция корпоративной культуры. • Элементы корпоративной культуры, значимые для деятельности компании. • Методы анализа корпоративной культуры. • Определение ценностей, убеждений, норм поведения, которые существуют в организации. • Критерии оптимальности корпоративной культуры. • Примеры формирования корпоративной культуры. • Анализ успехов и неудач.