Кадровый консультант с функциями HR-менеджера

В современную развивающуюся компанию нужны кадровый консультант с функциями HR-менеджера: - Консультирование сотрудников - Подбор персонала – размещение вакансий, участие в собеседованиях, отбор кандидатов - Адаптация новых сотрудников – введение в работу, объяснение корпоративной культуры - Создание корпоративной культуры - Формирование HR-бренда – участие в разработке стратегии привлечения персонала. Требования: •Опыт в кадровом учете (приветствуется, но не обязательно) •Грамотная речь и навыки делового общения. •Инициативность, умение работать с людьми. •Организаторские способности и ориентация на результат - от 25 лет Условия: - график 5/2, с 10-18