Исполнительный директор

NAMYS — казахстанский бренд спортивной и повседневной одежды с собственной розницей и производством. Бренд активно масштабируется по городам и выстраивает системную структуру управления. Мы ищем не сотрудника. Мы ищем человека, который возьмет управление компанией на себя. ⸻ Кого мы ищем Руководителя с реальным опытом управления: •розничной сетью / ритейлом •производством / складом / логистикой •командой от 15+ человек •ответственностью за оборот и результат Возраст: 30–45 Системность, жесткость, дисциплина, управленческий характер. Нам не нужен маркетолог, креативщик или SMM. Нам нужен управленец. ⸻ Зона полной ответственности Директор отвечает за: •Все магазины •Производственный цех •Склад и логистику •Команду (найм, дисциплина, увольнение) •Выполнение планов по обороту •Внутренние регламенты и порядок •Освобождение собственника от операционной рутины Собственник взаимодействует только с директором. ⸻ Что нужно будет сделать в первые 30 дней 1.Навести управленческий порядок 2.Выстроить структуру подчинения 3.Прописать регламенты 4.Взять под контроль цифры и планы 5.Снять хаос и ручное управление ⸻ Требования •Опыт управления бизнесом / сетью / подразделением •Умение выстраивать систему, а не «тушить пожары» •Жесткий контроль дисциплины •Навык работать с цифрами и планами •Лидерский характер Условия •Оклад: 500000тг •Бонус: % от оборота •Полные управленческие полномочия •Прямое подчинение собственнику ⸻ Как откликнуться Отправьте резюме и краткое описание своего управленческого опыта. В сопроводительном письме ответьте на вопрос: «Как вы наводите порядок в компании, где все держится на собственнике?»